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体育平台:经典管理模式在信息时代不再适用

时间:2019/10/20 14:49:43   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“万物互联的目的就是让人的体验更好。”10月19日,海尔集团董事长张瑞敏在跨国公司领导人青岛峰会上表示。  新京报记者了解到,在张瑞敏看来管理模式在信息时代已经不再适用,需要进行创造性破坏和重组。  张瑞敏说,“通过颠覆传统科层制,在商业模...
    “万物互联的目的就是让人的体验更好。”10月19日,海尔集团董事长张瑞敏在跨国公司领导人青岛峰会上表示。

  新京报记者了解到,在张瑞敏看来管理模式在信息时代已经不再适用,需要进行创造性破坏和重组。

  张瑞敏说,“通过颠覆传统科层制,在商业模式、组织结构和薪酬激励方面实现了创造性重组。商业模式层面,提出人单合一模式。通过员工和用户连接,实现员工价值与创造的用户价值合一;组织结构层面,以去中心化的自治组织,实现人力资源社会化、资本社会化等,打造自我涌现的企业家生态;薪酬激励层面,实行用户付薪,最大程度激发组织效能、提高效率。”

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